25 најбољих савета за интервју за посао за тинејџере и нове студенте у Гани

Само зато што сте тинејџер не значи да ћете бити поштеђени када су интервјуи у питању. Зато је прегледање савета за интервју пре одласка на било који интервју за разматрање посла кључно. Припрема за интервју за посао може бити фрустрирајућа, посебно ако не знате шта да очекујете. Да би се смањиле тензије, неопходне су адекватне припреме. Део овога је да прођете кроз нека од најчешће постављаних питања и проверите одговоре које кандидати често дају. На овај начин можете смислити своје персонализоване одговоре који одговарају вашој ситуацији.

Као тек дипломирани у Гани, живот може бити тежак ако не знате како да се носите са питањима за интервју. С обзиром да сте академски квалификовани за неку позицију, морате се доказати за столом за интервју да бисте били узети у обзир. Чињеница да једва да имате икакво искуство да бисте подржали своју обуку значи да морате додатно да радите како бисте доказали да заиста заслужујете позицију која вам је доступна. Ова често постављана питања за интервју и могући одговори биће корисни док се припремате. Међутим, пре него што пређемо на питања, добро је знати неколико ствари које би вам могле дати предност у интервјуу.

Општи савети за интервју за младе

Као нови дипломац, постоје ствари које бисте требали знати док се припремате за интервју. Осим питања која можете очекивати и одговора на које треба одговорити, постоје општи савети који могу побољшати ваш успех. На пример, да ли сте себи икада постављали питања као што су, како да се представим на интервјуу? или сте се запитали да ли би ваш изглед могао утицати на одлуке већа? Погледајте ове предлоге за више увида.

1. Увек се добро облачите

Увек треба да запамтите да је први утисак битан. Обуците се пристојно и у складу са послом за који тражите. Анкетари могу да вас отпусте само зато што нисте изгледали улогу. Не облачите се премало, а ни претерано. Сазнајте шта би било прикладно за вашу врсту интервјуа на основу природе посла.

2. Умерено делите личне податке

Прочитајте такође

15 неочигледних знакова да он није тај

Када идете на интервју, водите рачуна да кажете само оно што треба да се каже. Ово ће покрити питање: 'Како оставити добар утисак на интервјуу за посао?' Не ради се само о томе како се облачите и дотерујете. То може бити почетак, али је такође кључно како се понашате током интервјуа. Ако је могуће, држите се професионалног садржаја и избегавајте откривање личних података осим ако се то не од вас тражи. Ово понекад може деловати против вас. Чак и када вас питају, побрините се да добро изаберете своје речи на начин да све што кажете буде релевантно за позицију коју тражите.

3. Не задржавајте се на учињеном

Увек имајте позитиван поглед на исход интервјуа. Последња ствар коју желите је да имате ниско самопоуздање само зато што стално понављате и причате о стварима за које сматрате да нисте требали да кажете.

4. Припремите нека питања

Биће вам дата прилика да анкетеру поставите нека питања. Уверите се да су питања проницљива. Ово је један од најлакших начина да саговорнику потврдите своју озбиљност и интересовање за посао. Да ли вам је ово питање икада пало на памет док сте се припремали за интервју? Како могу успешно проћи интервју? Па, ово је један од најједноставнијих трикова без стреса. Смислите интелигентна питања која ће показати да сте заиста заинтересовани за посао.

5. Помаже да се изгради однос са анкетаром

Немојте се превише напрезати када идете на интервју. Анкетар ће највероватније бити ваш колега. Будите отворени и увек почните са ледоломцем који ће вас учинити мање напетим. Узмите мало воде која се налази на столу и прочистите грло ако морате. Контролишите дах пре него што одговорите на било које питање. Ваше самопоуздање ће ићи далеко.

Прочитајте такође

Реците ми нешто о себи за почетнике: како најбоље одговорити

Разумевање питања за интервју за посао тинејџера

Горе наведени савети служе само за почетак. Морате се психолошки припремити када идете на интервју. Није битно да ли сте били на стотину других интервјуа или тек почињете. Притисак да се ради добро је увек веома стваран сваки пут. Да бисте се ухватили у коштац са овим изазовом, размотрите следећа тешка питања за интервју и одговоре које ће већина младих вероватно дати.

1. Зашто бисте тражили посао у вашим годинама?

Ово у почетку може звучати као трик питање, али није. Пазите како одговарате. Иако је очигледан разлог зарађивати новац и одржавати животни стил, то можда није најбољи одговор у интервјуу. Потенцијални послодавац жели да зна да сте особа која са њим може имати будућност. Размислите о томе да кажете да имате неопходне вештине и интересовање да напредујете у сектору. Ово ће интервјуеру показати да сте више дугорочна особа која је заинтересована за раст и да новац долази као бонус.

Прочитајте такође

Како писати о себи?

2. Зашто бирате нас? Који је ваш интерес за нашу компанију?

Наравно, сваки послодавац жели да зна зашто сматрате да је он најбољи избор за вас. Ово питање је начин послодавца да процени да ли сте добро истражили о њима у индустрији. Ваш одговор треба да покаже да сте добро урадили своје истраживање. Идите на интернет и научите о култури компаније, шта компанија ради и шта им је заправо важно. Са овим, можете се позабавити таквим питањем без напрезања.

3. Како вас је школа припремила за ову област?

Ово је одлично питање с обзиром да сте тек дипломирали. То је прилика да разговарате о вештинама које сте научили у школи. Запамтите да се такмичите са другима за исту позицију. Морате објаснити зашто ћете се издвојити ако вам се пружи прилика.

4. Зашто би требало да будете ангажовани?

Прочитајте такође

Пријава за запошљавање – кораци које треба размотрити

Ово је питање које послодавац жели да искористи да процени да ли ћете бити вредни њиховог времена и труда. Новопримљени запослени ће проћи обуку која ће одузимати време и ресурсе. На ово питање морате одговорити на начин да послодавац нема сумње у ваше интересе и будуће доприносе организацији. Ако сте тинејџер који је на стажирању, онда морате да изразите интересовање да дате допринос добробити компаније. Побрините се да такође изразите жељу да будете апсорбовани у тим када завршите своје образовање.

5. Да ли знате шта је потребно да бисте успели на позицији коју желите?

Ово питање је заправо једноставно. Није прилика да им кажете о свим својим вештинама. Напротив, користите информације на огласу за посао да бисте сузили своје одговоре. Морате се усредсредити на вештине које одређена позиција тражи. У случају да помињете додатне вештине, уверите се да су релевантне и корисне.

Прочитајте такође

НАБЦО интервју питања и одговори

6. Да ли сте способни да добро радите са другима?

Ово је питање које настоји да утврди вашу способност да радите као члан тима. Треба да покажете послодавцу на примерима колико сте пута успешно радили са тимом. Наведите колико сте пута били у спорту ако јесте. Рад на пројектима за које је био потребан већи број људи осим вас је још једна прилика да покажете да сте добар тимски играч. Такође можете показати играчке способности свом тиму тако што ћете поменути да сте раније били волонтирали у одређеним приликама. Шта год да вам одговара, побрините се да дате прави пример који се може проверити.

7. Реците нам шта сте најбоље постигли?

Овим питањем, послодавац жели да зна за достигнуће у вашем животу које је било веома корисно. Пазите да се не хвалите, већ истакните области постигнућа, посебно ако су вештине повезане са пријавом за посао.

8. Коју плату очекујете?

Када послодавац жели да доведе ново особље, они су свесни чињенице да ће морати да га плате. Стога се ово питање односи на утврђивање да ли су ваша очекивања од плате разумна или не. У већини случајева, пошто је вероватно да ћете ући као млађи кадар, дефинитивно ћете почети са основном платом. Савет који функционише за таква питања је да се клоните конкретних цифара. Користите опсег који функционише у складу са вашим истраживањем. Наведите одређену цифру само ако сте толико сигурни у износ који се плаћа за тај ниво.

9. Можете ли се сетити озбиљног проблема са којим сте се недавно бавили?

Ово је, у већини случајева, питање које настоји да разуме ваш ниво отпорности и способност да се носите са притиском да не помињемо, ваше вештине решавања проблема. Као запослени, велике су шансе да ћете наићи на бројне проблеме док радите. Дефинитивно ћете се сукобити са колегама запосленима, купцима или чак са руководством. Када одговарате на ова питања, користите практичне примере одакле сте били раније. Можете користити пример везан за посао или школу. Суштина је, међутим, да обезбедите да ваш одговор покаже крајњу позитивну резолуцију.

10. Да ли вам је тешко да одговорите наставницима?

У почетку, ако не будете пажљиви, ово питање ће вам се чинити погрешним. То је једноставан и индиректан начин да анкетар сазна у каквом сте односу са ауторитетом. Важно је да сте у стању да поштујете лидерство у организацији. Морате одговорити што истинитије. Објасните да ли сте раније имали проблем са наставником, све док ће ваш исход на крају бити позитиван.

ПРОЧИТАЈТЕ И: Питања и одговори НАБЦО интервјуа

10 најбољих питања и одговора за интервју

Горе је расправљано о различитим начинима на које можете одговорити на одређена питања. Следе примери питања и стварни одговори које треба да очекујете кад год будете дипломирани студент. Можете размотрити одговоре и моделирати своје одговоре.

1. Причај ми о себи

Ово је питање које сваки саговорник добија кад год дође на интервју без обзира на ниво искуства. Чак и док бринете о покривању питања као што су: „Како да поздравим на интервјуу?“, припремите се да будете питани о себи. Избегавајте да будете прешироки јер би ово изгледало нејасно. Држите се нарација из свог раног детињства. Само питање може бити збуњујуће јер не знате о чему да разговарате. Савет који одлично функционише је да ограничите своју дискусију на разговоре о питањима везаним за посао. Избегавајте информације о свом личном животу осим ако нису заиста неопходне, што у већини случајева никада није. Требало би да вежбате свој одговор пре. Ево одличног одговора који треба узети у обзир када се од вас тражи да говорите о себи.

„Па, тренутно сам извршни директор за рачуне у ПИБ-у, одговоран сам за руковање клијентима са најбољим учинком. Пре тога, радио сам у агенцији која је служила као један од три различита главна национална бренда здравствене заштите. Истина је да заиста уживам у раду са својом тренутном компанијом. Ценио бих прилику да се много дубље позабавим одређеном здравственом компанијом, што објашњава моје узбуђење због ове прилике са вашом организацијом.”

Ово је само пример. У случају новог дипломираног студента, он или она ће одговорити релевантно, али ће остати позитиван до краја.

2. Како и одакле сте чули за ову позицију?

Ово је такође још једно уобичајено питање које се редовно поставља. Размотрите овај пример:

“ Нашао сам га на [онлајн веб-сајту/новинама/часопису], и пошто већ неко време желим да радим за вашу компанију, моје узбуђење је дошло када сам видео доступно отварање.”

Прочитајте такође

Како написати књигу

3. Шта знаш о нама?

Корисно је приметити да анкетар зна да сте прочитали њихову изјаву о мисији на мрежи и да сте је вероватно натрпали. Ово питање, међутим, није о свему томе. Уместо тога, настоји да идентификује да ли заиста волите компанију или не.

Увек би требало да започнете своје изјаве речима попут: „Верујем у…“, „Привучен сам мисијом ваше компаније јер…“ Добар пример би био:

„Верујем у стварање промене у друштву. Пошто сам у школи учио о развоју заједнице и гледао ваш утицај као компаније, желео сам да се придружим вашем тиму и дам свој допринос. Дивим се што организујете догађаје за сиромашне и угрожене у друштву 'Чињеница да радите са омладином је нешто што и мене импресионира. Била би ми велика част да се придружим овом племенитом курсу.'

4. Зашто бисмо вас запослили?

Прочитајте такође

Како написати мотивационо писмо за стипендију

Као и претходно питање, компанија жели да зна да ли сте заиста заинтересовани за њихову визију. Морате показати да вреди улагати. На питање можете одговорити на следећи начин:

„Увек сам био страствен у томе да усрећим купце и да измамим осмех на лица задовољних клијената. Верујем да ваша компанија ради одличан посао у овоме и да бих ја био непроцењив додатак тиму.“

5. Можете ли да поменете две своје највеће професионалне предности?

Препоручљиво је да одговор буде што истинитији. Немојте лагати јер ће утицај бити озбиљан у будућности. Можете одговорити на следећи начин:

„Увек сам срећан у друштву људи. Верујем да остављање отворених канала комуникације може повећати продуктивност. Волим да усмеравам тимове и нудим увид у то како можемо да постигнемо успех. Верујем да је то разлог зашто тимови којима припадам могу да ме поставе својим лидером.“

6. Шта бисте рекли да је ваша слабост?

Када одговарате на ово питање, пазите да не изгледате утучено или да не изгледате лепо време. Иако нисмо савршени, не желите да одговорите потенцијалном послодавцу као да сте најгора особа на свету. Он или она треба да открију да ли постоји нешто што би могло да омета општу испоруку услуга у компанији. Добар одговор не би приказао вашу слабост као препреку. Савршен пример би био:

'Ја сам веома сусретљив и фокусиран на извршавање задатака. Речено ми је да претерано радим јер волим рано да почнем и да завршавам веома касно. Међутим, покушавам да пронађем разумну равнотежу у животу.'

7. Реците нам више о својим достигнућима

Ово је питање које може одредити колико брзо сте ангажовани. Направите резиме најимпресивнијих достигнућа и уверите се да су временски ограничена. Ево примера на коме можете да моделирате:

„Протеклог месеца сам радио на поједностављењу процеса који је мом тиму уштедео 10 радних сати, чиме сам смањио грешке на фактури за 25%.”

8. У ком правцу ће ићи ваша каријера у наредних пет година?

Немојте журити да лажете послодавца или се заклињете у бескрајну лојалност. Он или она разумеју реалност тражења посла у потрази за бољим приликама. Међутим, како одговарате, морате показати интересовање за раст и дуговечност, а да се не обавезујете да ћете остати са њима 20 година. Можете одговорити на следећи начин:

„Ако ми се пружи прилика, радићу марљиво, усавршавајући се кроз вештине и учење. Желим да се нађем на менаџерској позицији у компанији за 5 година.”

9. Са којим другим компанијама интервјуишете?

Ово је питање које показује послодавцу да сте имовина коју друге компаније чекају да зграбе ако вас он не узме. Помаже да поменете да гледате и друге повезане компаније. Ево примера савршеног одговора:

Прочитајте такође

Питања за интервју за рачуновође у Гани

„Такође се пријављујем за неколико позиција у ИТ консултантским компанијама где могу да добијем прилику да анализирам потребе купаца, а затим их преведем развојним тимовима који затим раде на проналажењу решења за уобичајене техничке проблеме.“

10. Које радно окружење вам одговара?

Морате бити конкретни. Можете поменути оно што вас чини оптималним. У неким случајевима може бити услов да будете флексибилни. Мало истраживања би много допринело тачном одговору на ово питање. Ево примера доброг одговора:

„Могу да напредујем у практично било ком окружењу. Међутим, најбоље функционишем у тихом и осамљеном окружењу где могу да саберем своје мисли и трансформишем их у радна решења.“

Уз горенаведене савете за интервју, можете бити сигурни да ћете се позабавити било којим питањем које вам се постави. Научите како да измените одговоре тако да одговарају конкретном постављеном питању. Неће се на сва питања одговорити тачно онако како је горе описано. Овај чланак је само да вам да идеју како да се носите са собом.

ПРОЧИТАЈТЕ ТАКОЂЕ:

• Како написати предлог у Гани
• Шта је курикулум? Дефиниција, важност и савети за писање
• Како припремити ЦВ за студенте и студенте