Структура локалне управе у Гани

Разумевање структуре локалне управе у Гани је веома важно за сваког грађанина Гане. Већина људи не разуме локалну структуру или значај скупштина округа Гане. Овај садржај вам нуди најзадовољније одговоре на питања која можда имате у вези са структуром локалне управе у Гани. Право је сваког грађанина да разуме различите рангове и функције своје владе.

Прочитајте овај чланак и упознајте се са структуром локалне управе у Гани. Наставите да скролујете

Структура локалне управе Гане

Гана има десет региона, од којих сваки представља министар у централној влади. Ови региони су; Велика Акра (град), Горњи исток, Волта, Горњи Запад, Западна, Бронг Ахафо, Ашанти, северна, источна и централна Гана.

Децентрализована власт је садржана и предвиђена у уставу у складу са актима о локалној управи из 1993. Руководство локалне управе врше скупштине округа, скупштине општина и скупштине метропола. Међутим, пружање услуга у свакој скупштини спроводе изабрана већа и одбори јединица. За вашу информацију, избори се одржавају након четири године службе. Њихове опште функције су; Скупштинске надлежности, Заштита животне средине, Јавно здравље, Вода и канализација, Основно образовање, где образовну политику утврђује влада, и коначно, Сарађује са државном владом у области социјалне заштите

Прочитајте такође

Пет разлога професора Аријетија због којих бесплатни СХС и опште јавно образовање у Гани не успевају

Савет за услуге локалне самоуправе

Схема структуре локалне самоуправе састоји се од:

1. Шеф служби, уз подршку јединица као што су; интерна ревизија, правни послови и јавни послови

2. Главни директор је домаћин доле наведених дирекција:

• Дирекција за планирање политике, М&Е и буџетирање, уз подршку јединица за политику, планирање, буџет и М&Е.
• Дирекција за управљање и техничке услуге коју чине јединице за управљање учинком, техничке службе, организациони развој и јединице за осигурање квалитета
• Дирекција за управљање људским ресурсима, одговорна за планирање људских ресурса, запошљавање и администрацију плата
• Дирекција за развој људских ресурса, одговорна за обуку, развој каријере и управљање учинком
• Дирекција за финансијско управљање, домаћин ГОГ и јединицама за подршку донаторима
• Дирекција за истраживање, статистику и управљање информацијама, одговорна за истраживање и статистику, управљање информацијама, библиотеку и документацију и ИППД
• Дирекција за администрацију и услуге, одговорна за општу администрацију, транспорт, набавку, складиштење, евиденцију, имовину и безбедност.

Ово тело се састоји од 15 чланова и председавајућег, које све именује председник Гане уз консултације са државним саветом. Међутим, савет има све мандате за руковање, опште управљање и контролу службе у складу са чланом (5) Закона о служби локалне самоуправе из 2003. године.

Прочитајте такође

Како се кретати кроз ГЕС портал за запошљавање

Функције Савета Службе локалне самоуправе

1. Савет обезбеђује да се функције службе у потпуности спроводе

2. Такође нуди препоруке министру о питањима политике која се односе на управљање услугама.

3. Савет препоручује услове и одредбе услуге, а такође нуди и накнаду запосленима у служби.

4. Доноси смернице за решавање свих питања у вези са дисциплином, унапређењем, награђивањем, арбитражом, петицијом, обуком и запошљавањем службе.

5. Сходно томе, савет утврђује, оцењује и прати стандарде рада скупштина Дистрикта и других регионалних координационих савета.

6. Такође развија радне стандарде за чување других штабова који раде под члановима службе.

7. Уз консултације са релевантним скупштинама и координационим саветима, савет за услуге развија и координира спровођење планова обуке скупштина Дистрикта и координационих савета.

8. Савет такође нуди стручне савете министру када се то од њега затражи.

Прочитајте такође

Регрутовање здравствене службе Гане: портал за пријаву, обрасци, контакти

9. Коначно, сарађује и консултује друге службе у јавној служби у доношењу одлука.

Функције шефа Службе локалне самоуправе (ЛЛС)

У складу са Законом о локалној самоуправи из 2016. године (закон 963), шеф Службе локалне самоуправе има следеће одговорности:

1. Као руководилац Службе локалне самоуправе, руководилац службе локалне самоуправе даје опште смернице савету.

2. Осим што води свакодневно пословање канцеларије, он/она нуди и ефикасну организацију и управљање услугом.

3. Руководилац Службе локалне самоуправе обавља и функцију секретара већа

4. Начелник такође спроводи одлуке савета, руководи и даје упутства за све функције службе.

5. Руководилац Службе локалне самоуправе израђује и програме обуке према условима службе.

Главни директор

Главни директор обезбеђује одговарајућу координацију услужних структура између функционалних области. Директор обавља и функцију руководиоца службе. Испод су три јединице и функције одељења главног директора.

Прочитајте такође

Министарство локалне управе Гане: структура, запошљавање, министар

1. Јединица за интерну ревизију

Ова јединица обезбеђује да се државним ресурсима рукује на интегритет, у складу са финансијским управљањем, рачуноводственом праксом и прописима које обезбеђује служба за ревизију, орган за набавке, агенција за интерну ревизију и Закон о финансијској администрацији.

2. Правна јединица

Правна јединица пружа подршку Служби локалне самоуправе правним саветима и нуди правно заступање у одељењу.

3. Јавни послови

Ово је јединица која се бави односима са корисничким услугама у одељењу. Такође развија, прегледа и примењује стратегије комуникације информишући ширу јавност о напретку услуге.

Дирекције

Испод је седам дирекција локалне управе Гане, различите јединице које су домаћини и њихове главне функције

1. Дирекција за планирање политике, буџетирање и праћење и евалуацију

Ова дирекција помаже у припреми краткорочних и дугорочних политика и програма Службе локалне самоуправе. Поред тога, осигуравају да се одређене политике спроводе ефикасно и периодично. Међутим, подржавају га следеће јединице:

Прочитајте такође

Министарство иностраних послова Гане Локација, запошљавање, стипендије

• Јединица за политику

Овој јединици је поверено спровођење програма, пројеката и активности локалне самоуправе. Јединица такође нуди пуну техничку подршку сервису.

• Јединица за планирање

Јединица је одговорна за планирање већ успостављених програма и политика за постизање очекиваног раста и развоја Службе локалне самоуправе.

• Буџетска јединица

Јединица је одговорна за припрему буџетских издвајања утврђених програма. Такође, јединица обезбеђује да се функционални пројекти редовно ажурирају.

• Јединица за праћење и евалуацију

Сврха ове јединице је мерење, праћење и евалуација различитих фаза и нивоа ЛГС програма и пројеката који напредују. Такође нуди смернице како би се осигурала ефикасност програма.

2. Дирекција за управљање и техничке услуге

Ова дирекција обезбеђује да се услуге и системи обезбеђења квалитета ЛСС добро примењују и да у потпуности испуњавају спецификацију учинка и очекивања. Такође га подржавају следеће јединице:

Прочитајте такође

ЕКГ Гана контакт бројеви и локације канцеларија

• Јединица за управљање учинком

Ова јединица поставља оквире за услуге које пружа управљање учинком.

• Јединица за техничке услуге

Сврха јединице је пружање техничке подршке пројектима и програмима Службе локалне самоуправе.

• Јединица за развој организације

Сврха јединице је да унапреди развој, побољшања и стратешка појачања постављеног оквира, стратегија, структура и процеса ЛГС.

• Јединица за осигурање квалитета

Ово је јединица којој је поверено стандардно одржавање и спровођење политика и процеса ЛГС-а.

3. Дирекција за управљање људским ресурсима

Ова дирекција обезбеђује да вештине, стручност и искуство особља буду усклађени са правим пословима. Слично, дирекција такође обезбеђује да се особље, обука и мотивација обезбеди за ефикасно обављање додељених дужности. Међутим, подржавају га три јединице;

• Јединица за планирање људских ресурса

Ова јединица обезбеђује јасно планирање особља и да се започне њихова каријера. То укључује периодично распоређивање, постављање и трансфер особља ради ефикасног извршавања дужности.

Прочитајте такође

Курсеви, накнаде и услови за упис у Цхартеред Институте оф Банкерс Гхана

• Јединица за регрутацију и селекцију

Ова јединица побољшава различите положаје апликација и поставља планове запошљавања за ЛГС

• Јединица администрације плата

Ова јединица је одговорна за плате и дневнице запослених. Генерално, сва питања награђивања запослених се решавају у оквиру ове јединице.

4. Дирекција за развој људских ресурса

Дирекција обезбеђује да се знање, вештине и способности особља остваре како би се олакшало испуњавање циљева ЛГС-а. Дирекцију подржавају следеће јединице:

• Јединица за обуку

Ово обезбеђује професионалну обуку о политикама као смерницама у зависности од потреба особља, као што је наведено у њиховим оценама учинка.

• Јединица за развој каријере

Јединица унапређује развој каријере особља кроз унапређење у зависности од одобрених захтева.

• Јединица перформанси

Ова јединица поставља оквире управљања учинком особља.

5. Дирекција за финансијско управљање

Ова дирекција је одговорна за ефективно коришћење буџетских издвајања од стране Службе локалне самоуправе. Међутим, подржавају га две јединице за ефективни учинак:

Прочитајте такође

Услови за пријем на Институт за студије локалне самоуправе

• Јединица владе Гане

Ова јединица управља свим финансијским пословима Службе локалне самоуправе у складу са усвојеним прописима финансијске управе.

• Јединица за подршку донаторима

Јединица управља свим финансијским питањима ЛГС-а пратећи све процедуре подршке донаторима у складу са финансијским прописима Гане.

6. Дирекција за истраживање, статистику и управљање информацијама

Ова дирекција је одговорна за спровођење истраживања, статистике и управљања информацијама Службе локалне самоуправе. Подржавају га следеће јединице за ефективни учинак:

• Јединица за истраживање и статистику

Ова јединица спроводи истраживања како би осигурала да су адекватне информације доступне за доношење одлука.

• Библиотечко-документациона јединица

Ова јединица је одговорна за библиотечке капацитете. Такође прикупља и анализира све потребне податке, како би креирао базу података за Службу локалне самоуправе.

• Јединица за управљање информацијама

Јединица обезбеђује доступност свих технолошких информација ЛГС-а. Поред тога, јединица нуди сву потребну техничку подршку у вези са ИКТ смерницама.

Прочитајте такође

Најбоље терцијарне институције у Гани 2019/2020

• Интегрисана јединица базе података о платном списку

Јединица подржава дирекцију тако што осигурава да се исплате плата и процеси спроводе ефикасно. Јединица такође обезбеђује да се системи платног списка управљају и одржавају у складу са тим.

7. Управа и дирекција за опште услуге

Дирекција осигурава да су на располагању све услуге и објекти потребни за подршку администрацији и функцијама ЈЛС. Такође осигурава да су интерне провере и равнотеже доступне за добро пружање услуга ЛГС-а. Подржавају га следеће јединице:

• Јединица опште управе

Ово помаже у обезбеђивању административних смерница и управљању ЛГС-ом омогућавајући му да испуни своје мандате.

• Транспортна јединица

Ова јединица обезбеђује и управља исправним и поузданим транспортним системима до ЛГС-а.

• Јединица набавке

Јединица помаже у управљању услугама набавке и било каквом техничком подршком ЛГС-а.

• Јединица продавница

Ова јединица осигурава да се сва набављена ЛГС роба правилно управља и складишти. Такође осигурава да се потребна залиха одмах замени када се заврши.

Прочитајте такође

УДС водич за онлајн регистрацију за 2018-2019

Функције скупштина округа у Гани

1. Пружа политичке и административне смернице, даје упутства и надгледа све друге административне власти у округу.

2. Обавља саветодавну, законодавну и извршну функцију

3. Развој Дистрикта и обезбјеђивање припреме развојних планова Дистрикта и буџета Дистрикта у вези са одобреним плановима.

4. Одговоран за мобилизацију неопходних ресурса, за укупан развој округа.

5. Промовисање производне активности и друштвеног развоја

6. Координира, интегрише и усклађује извршење програма и пројеката према одобреним плановима развоја округа.

Међутим, да би извршила горе наведене обавезе, свака скупштина добија средства из прихода прикупљених од националне владе где се свакој скупштини преноси 7,5% БДП-а, као и из заједничког фонда скупштине Дистрикта.

ПРОЧИТАЈТЕ ТАКОЂЕ: Гана је рангирана међу земљама са најнижим интегритетом владе

Историја децентрализације у Гани

Децентрализација у Гани почела је давне 1878. године у време британског колонијализма. У то време, британске колонијалне власти су увеле индиректно правило које је трајало више од 70 година. Верује се да је то било између 1878-1951.

Током овог периода, они су владали индиректно преко политичких канцеларија као што су шефови. Поглавари и сеоске старешине су давали области да владају. Међутим, дали су им овлашћења да именују особље и појединце који су били у стању да успоставе владине функције. Током тог периода, примећено је да је под индиректном владавином, одговорност поглавица према народу наниже замењена одговорношћу навише према колонијалним властима.

Овај систем руковођења је почео да трпи пошто су поглавице биле више цењене од стране централне владе него људи које предводе. Политичка елита је осигурала потпуну контролу. Након што је Гана стекла независност и даље, локалне власти су постајале све слабије, то је било због централизације власти. Затим су уведене реформе децентрализације са циљем јачања централне власти на локалном нивоу.

Прочитајте такође

ЦЕПС захтеви и обрасци за запошљавање

Између 1981-1988, уведено је више политика, а локалне и централне владе су деловале паралелно. Ово је било лицемерно, пошто је централна влада обезбедила да локална власт нема довољно средстава и тихо је онеспособила њен рад.

Министарство локалне управе Гане

Министарство локалне управе Гане се такође назива Министарство локалне управе и руралног развоја. На њеном челу је министар кога именује председник. Ово је министарство које се залаже за децентрализацију функција и политика националне владе на локалном нивоу. Такође функционише као веза између локалне управе и међународних донатора као што је УСАИД, у њиховој подршци у децентрализацији локалног становништва. Такође надгледа управљање људским насељима у Гани пошто је одговоран за здравље животне средине и санитацију. За консултације, препоруке, жалбе, похвале и друга питања можете се обратити овом министарству путем доле наведених контаката;

• Поштанска адреса: П.О Бок М50, Акра.
• Телефон: +233 30663668, +233 302682035, +233 302682043, +233 302664763 или +233 21663668
• Факс: 0302664800, 0302661015
• Интернет страница: Министарство локалне управе Гане
• Е-пошта: цлиент.сервице@млгрд.гов.гх

ПРОЧИТАЈТЕ ТАКОЂЕ:

• Капетан Смарт открива огромне плате државних службеника
• Гана се суочава са забраном ФИФА због мешања владе